寿退社のタイミングは?どんな手続きが必要なの?



女性の方なら一度は悩む問題、「寿退社」

ブーケを持って窓から外を眺める花嫁

今は共働きが多いかと思いますが職場の環境や家庭の事情で、
寿退社を選択しなければいけない方もいると思います。

今回は、そんな方のための寿退社についての事です。

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寿退社を報告するタイミングは?


会社を退職することが決まったら、
だいたい3か月前に報告するという事が常識的に言われています。

もちろんこの事は寿退社にも当てはまります。

例えば、早すぎる報告は何となく会社に
居ずらいと感じてしまうかもしれません。

逆に、1か月前だと遅すぎます。

1人穴ができるわけですから、引き続きや、
新しく社員を入れる事もあるかもしれません。

そうなった時の、会社の準備期間が少なくなってしまいますね。

左手の甲をほほに充てて考えにふける女性キャリアウーマン

この事を踏まえると、約3か月前くらいが良いという事になります。

自身としては、喜ばしい事なので早く言いたくなってしまいますが、
円満に退職するためには時期が大切なのですね。

また、寿退社の報告は直属の上司に
するのが原則なので気を付けましょう。

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上司へ報告する際の注意点とは?


上記でも書いたように、
寿退社の報告は直属の上司にするのが原則です。

その時に注意するするポイントがあります。

ほっぺを膨らませて両手でバッテンを作っている20代女性


●他の人から上司の耳に入らないようにする
仲の良い同僚に結婚の話し、退社の話しを話してしまうと、
自分の報告より先に上司の耳に入ってしまいがちです。

なので、仲の良い同僚に話さないか、
話しても他の人に言わないように言っておいてください。

自分の報告で上司の耳に入れるのが良いのです。


●上司だけでなく他の社員の方にも気配りを
上司への報告から少し話はそれてしまいますが、
こちらも大切にしましょう。

直属の上司にはお世話になっているのはもちろんですが、
他の社員、同僚の方にもお世話になってきたと思います。

しかし、退社する事に対して挨拶もなかった、
などという声をよく耳にします。

そこまできっちりしなくても良いので、
「お世話になりました」くらいの挨拶はしても損は無いはずです。

ちなみにですが、私は社員皆さんで
食べられるお菓子を買って行きました^^

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手続きに必要な書類とは?


上司と、皆さんに報告が終わったら書類の提出をします。

簡単に流れをまとめてみました。

手元の資料を見ながら微笑んでいるキャリアウーマン

1 まず、上司とこれからのお仕事について相談します。

この相談でいつ辞めるか、
有給などの面も考慮して考えます。

2 “退職願”を提出する。退職願を人事の方が受理。

この時点で同僚に報告します。

仕事の引継ぎの事や、退職日まで一緒に仕事を
していくのでこちらの報告のタイミングも大切です。

3 “退職届”を提出。

この退職届は退職願が受理されないと、提出できません。

簡単ですがこのような流れになって
退職届を提出し退職するというになります。

やはり、こちらでも報告のタイミングが大切ですね。

「こちらの事情で勝手に退職してすみません」
という気持ちで、報告すると良いかと思います。

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まとめ


お仕事を退職するという事は自分にとっても、
会社側や残る社員さんにとっても大事な事になります。

退職の日まで自分をも社員さんも気持ちよく仕事ができるように、
準備は時期と方法をわきまえ行ってください。


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